Uma organização só é tão forte quanto a combinação dos seus talentos com a qualidade da sua liderança. O Combo Alavancando da Escutatória une os dois programas mais transformadores — Alavancando Talentos e Alavancando Liderança (CEO e Diretores) — em uma solução integrada que eleva toda a organização simultaneamente.
A FGV revelou que o desengajamento gera uma perda anual de R$ 77 bilhões para a economia brasileira. A Gallup comprova que empresas com programas integrados apresentam 21% mais lucratividade, 41% menos turnover e 18% mais produtividade.
A TRANSFORMAÇÃO COMPLETA
| ALAVANCANDO TALENTOS | ALAVANCANDO LIDERANÇA |
|---|---|
| Avaliação individual com a Matriz MEO | Diagnóstico executivo confidencial para CEO e diretores |
| Plano de desenvolvimento personalizado | Visão estratégica de toda a organização |
| Sessões de devolutiva com especialistas | Devolutiva individual com especialista sênior |
| Orientações para gestores | Painel estratégico CEO com KPIs de engajamento |
| Indicadores de evolução mensuráveis | Plano de desenvolvimento da alta liderança |
O EFEITO MULTIPLICADOR
Quando talentos e liderança são desenvolvidos simultaneamente, o impacto é exponencial. Colaboradores engajados multiplicam resultados quando a liderança está preparada para sustentá-los. É o efeito multiplicador: o todo é muito maior que a soma das partes.
RESULTADOS ESPERADOS
| Dimensão | Impacto Esperado | Base |
|---|---|---|
| Engajamento | Aumento significativo em todos os níveis | Gallup: +21% lucratividade |
| Retenção | Redução drástica do turnover | Gallup: -41% turnover |
| Produtividade | Equipes operando no máximo potencial | Gallup: +18% produtividade |
| Cultura | Alinhamento vertical completo | Metodologia Escutatória |
IDEAL PARA
Empresas que desejam uma transformação organizacional completa, do CEO ao colaborador operacional. O pacote mais estratégico da Escutatória, indicado para organizações que entendem que talentos e liderança são dois lados da mesma moeda.
Fontes: FGV — Engajamento e Custo do Desengajamento (Nov/2025) • Gallup — State of the Global Workplace (2024) • Forbes/UKG — Liderança e Bem-Estar Emocional (2023) • Metodologia Escutatória — MEO, DASS-21, TBE, Big Five/MTP
