Mapear o risco sem cuidar é negligência. Cuidar sem mapear é ineficiência. O Combo Cuidado Integral da Escutatória une o Mapeamento de Funcionários em Risco com o serviço Cuidando de Funcionários em Risco em um programa completo e contínuo.
O Brasil registrou 546 mil afastamentos por transtornos de bem-estar emocional em 2025, com custo de R$ 3,5 bilhões para o INSS. A OMS estima que, para cada US$ 1 investido em tratamento de bem-estar emocional no trabalho, há um retorno de US$ 4 em produtividade.
O CICLO COMPLETO DE CUIDADO
| FASE 1 — Mapeamento de Risco | FASE 2 — Cuidado Personalizado |
|---|---|
| Avaliação DASS-21/TBE de todos os colaboradores | Devolutivas individuais para colaboradores em risco |
| Classificação em 5 faixas de risco | Orientações para gestores diretos |
| Mapa de calor organizacional | Relatórios para Medicina do Trabalho |
| Análise de padrões sistêmicos | Reavaliação periódica e monitoramento |
CONFORMIDADE COM A NR-01 E CUIDADO REAL
O Combo atende simultaneamente a conformidade regulatória com a NR-01 e o cuidado genuíno com os colaboradores. Todo o processo é conduzido com total conformidade com a LGPD.
VANTAGENS DO COMBO
| Aspecto | Serviços Separados | Combo Cuidado Integral |
|---|---|---|
| Velocidade | Meses entre diagnóstico e ação | Ação imediata após identificação |
| Custo | Valor cheio de cada serviço | Economia significativa no pacote |
| NR-01 | Conformidade parcial | Conformidade total (diagnóstico + ação) |
| Monitoramento | Sem acompanhamento integrado | Reavaliação contínua com indicadores |
IDEAL PARA
Empresas que desejam identificar e cuidar dos colaboradores em risco de forma integrada e contínua. Especialmente indicado para organizações com altos índices de afastamento, absenteísmo ou turnover que precisam de uma solução completa para a NR-01.
Fontes: INSS/Ministério da Previdência Social (Jan/2026) • OMS — ROI em Bem-Estar Emocional (2022) • NR-01 — Ministério do Trabalho e Emprego • Metodologia Escutatória — MEO, DASS-21, TBE
