Avaliar sem desenvolver é desperdício. Desenvolver sem avaliar é achismo. A Gallup estima que empresas com programas integrados de avaliação e desenvolvimento apresentam 59% menos turnover e 21% mais lucratividade.
O Combo Gestão de Talentos da Escutatória une os serviços de Gestão de Talentos — Avaliação Individual e Alavancando Talentos. É o ciclo completo: primeiro diagnosticamos com precisão o perfil de cada colaborador, e depois criamos um plano de desenvolvimento personalizado.
O CICLO COMPLETO DE GESTÃO DE TALENTOS
| FASE 1 — Avaliação Individual | FASE 2 — Desenvolvimento Personalizado |
|---|---|
| Questionário validado (DASS-21/TBE + Big Five/MTP) | Plano individual baseado no perfil MEO |
| Classificação nos 9 perfis MEO | Sessões de devolutiva com especialistas |
| Relatórios para colaborador, gestor e RH | Orientações para gestores |
| Identificação de forças e vulnerabilidades | Indicadores de evolução mensuráveis |
POR QUE O COMBO É MAIS EFICAZ
Quando avaliação e desenvolvimento são contratados separadamente, há perda de continuidade. No Combo, todo o processo é conduzido pela mesma equipe, com economia real para a empresa.
VANTAGENS DO COMBO
| Benefício | Serviços Separados | Combo Gestão de Talentos |
|---|---|---|
| Continuidade | Risco de perda de insights | Fluxo integrado e contínuo |
| Custo | Valor cheio de cada serviço | Economia significativa no pacote |
| Mensuração | Difícil medir impacto | Indicadores de evolução integrados |
| Equipe | Equipes diferentes | Mesma equipe do início ao fim |
IDEAL PARA
Empresas que desejam o ciclo completo de gestão de talentos: diagnosticar, desenvolver e medir resultados. Especialmente indicado para organizações que querem investir de forma inteligente e mensurável no desenvolvimento dos seus colaboradores.
Fontes: Gallup — State of the Global Workplace (2024) • FGV — Engajamento no Trabalho (Nov/2025) • Metodologia Escutatória — MEO, DASS-21, TBE, Big Five/MTP
