O desengajamento na alta liderança é o mais caro de todos. Segundo a FGV, o custo médio anual de um único executivo desengajado é de R$ 72,4 mil. Um CEO ou diretor desengajado toma decisões piores, comunica-se com menos clareza e cria um efeito cascata negativo que contamina toda a organização.
O paradoxo é que, quanto mais alto o cargo, menos suporte emocional o executivo recebe. A Você RH revelou que 27% dos líderes brasileiros receberam diagnóstico de estresse, ansiedade ou esgotamento profissional nos últimos 12 meses, e 63% deles não compartilham essa condição com ninguém.
O IMPACTO DA ALTA LIDERANÇA NOS NÚMEROS
| Indicador | Dado | Fonte |
|---|---|---|
| Custo anual de executivo desengajado | R$ 72,4 mil | FGV (Nov/2025) |
| Líderes com esgotamento profissional/ansiedade/estresse | 27% | Você RH (Set/2025) |
| Que não revelam sua condição | 63% | Você RH (Set/2025) |
| Impacto no bem-estar emocional da equipe | Maior que terapeuta | Forbes/UKG (2023) |
UM PROGRAMA EXCLUSIVO PARA QUEM LIDERA A LIDERANÇA
O serviço Alavancando Liderança — CEO e Diretores oferece um diagnóstico profundo e confidencial do perfil de cada executivo, utilizando a Matriz de Engajamento Organizacional (MEO). Além do perfil individual, o executivo recebe uma visão estratégica de toda a organização.
Cada executivo participa de uma sessão de devolutiva individual e estritamente confidencial. O programa também inclui um painel estratégico para o CEO com indicadores consolidados de toda a organização.
O QUE VOCÊ RECEBE
- Perfil Executivo MEO: Diagnóstico comportamental e emocional confidencial para cada CEO/Diretor
- Visão Estratégica Organizacional: Panorama completo de engajamento e risco de toda a empresa
- Devolutiva Executiva Confidencial: Sessão individual com especialista sênior
- Painel Estratégico CEO: Dashboard com KPIs de engajamento, riscos e tendências por área
IDEAL PARA
CEOs, diretores e C-Level que desejam liderar com mais consciência e impacto. Especialmente indicado para executivos que reconhecem que sua saúde emocional e seu estilo de liderança afetam diretamente os resultados da organização.
Fontes: FGV — Engajamento e Custo do Desengajamento (Nov/2025) • Você RH — Bem-Estar Emocional dos Líderes (Set/2025) • Forbes/UKG — Liderança e Bem-Estar Emocional (2023)
